卡车人论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 8592|回复: 43

四方入手 完成驾驶员管理

[复制链接]

精灵射手

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
5907
精华
6
积分
3458
经验值
5644
卡车币
0
在线时间
177 小时
注册时间
2014-7-8
最后登录
2018-10-22
发表于 2015-6-19 16:56:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
       车队管理一直是物流运输企业经营者们面临的一个难题。“宁带千军万马,不带车队一兵一卒”,流传在业界的这句话,充分说明了这个问题。而车队是物流运输公司中一个重要的职能部门,直接影响物流服务质量和物流成本。车队管理也一直是一个难点。在这里笔者拟从车队驾驶员、车辆、调度、安全四个方面入手,简要与大家分享下工作体会。


  物流的主要功能是运输,而车队是运输任务的主要承担者。车队的管理很重要,也很难。车队难管,这是业内的一个共识。我想,这主要是由于车队的运输工作所跨越的空间大,流动性强,难于控制的原因。另一方面,作为车队的主体——驾驶员,其本身的综合素质不高,自觉性不强。尤其是长途车司机,往往都是“吃喝嫖赌”的代表。我在好几年的车队管理中,对于这点深有体会。车队管理要搞好,驾驶员的管理是核心。车队的技术、调度、安全、维修、财务等重要工作,其背后都是驾驶员的行为决定的。因此,管好了驾驶员,就等于管好了车队。那么,驾驶员管理要从哪几方面入手呢?


  1驾驶员的招聘


  这一关非常重要。要有一支好的司机队伍,一定要把好招聘关。如果驾驶员的驾驶技术不行,车队安全员就有的忙了,如果司机的机械常识不好,修理厂就要天天加班了。如果都是这样的司机,整个车队就完蛋了。所以,现在招聘司机时,要掌握几点:一是驾驶技术,二是修理常识,三是工作态度,四是要有较高的素质,五是是否沟通存在障碍。


  2.驾驶员的培训


  很多车队管理忽略这一点,以为培训是高层次人员的事。驾驶员的招聘由于种种原因可能不会十全十美,要加强素质教育,提高驾驶技能,培训就成了一件重要的事。培训的内容主要有四个方面:一是保养维修知识,二是交通安全法规,三是加强素质教育,四是提高驾驶技能。要找专业的培训人员进行培训。维修的培训要请修理厂的技术人员来,而且要常规化。车队的业务都很忙,司机常不在公司,但要想法设法去做。


  3.驾驶员制度建设


  制度建设不是制定某个文件那么简单。我在到某物流公司当队长之前,该公司车队时不时会发生驾驶员在油料、修理费用、拉私货等问题上的弄虚作假。车队的制度是,发现谁开除谁。表面上看,这很严格,但实际情况是,总会有人冒险去做,有时还是些表现很好的司机,开除可惜,不开除又不可以。可以制定定点加油、油料核算、节约奖、超额罚等制度,三年下来,很少发生这种事了。其实,这只是事后处理,还有事前控制的问题。驾驶员的制度建设要往事前控制方向发展。


  4.要深入司机队伍中去


  职业驾驶是一个辛苦、危险的职业。他们回公司后,一定要去看看他们,听听他们的想法。只有深入司机队伍,才能够发现他们想什么抓住思想动态,然后才能制定出切实可行的方案。另外,也只有这样,他们才会听从的调遣,才会“把公司的车看成自己的车”。


  5.在工资待遇方面,要体现“能者多劳多得”的原则


  驾驶员出来开车目的只有一个:挣钱。无论你公司的工资水平怎么样,你都要体现多劳多得的原则。一般来说,驾驶员的工资主要由三部分组成:基本工资+劳务工资+奖罚金额。其中,主体是劳务工资,主要根据行驶里程或者运量或者运次等计算得来,奖罚金额,主要体现在现实表现和安全情况等。

回复

使用道具 举报

骑兵

Rank: 8Rank: 8

帖子
6137
精华
0
积分
1591
经验值
6266
卡车币
0
在线时间
150 小时
注册时间
2014-7-8
最后登录
2018-10-21
发表于 2015-6-19 17:01:11 | 显示全部楼层
造就应该这样的管理了,有制度才有好的建设
回复 支持 反对

使用道具 举报

精灵射手

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
6637
精华
0
积分
2088
经验值
7183
卡车币
0
在线时间
196 小时
注册时间
2014-3-11
最后登录
2018-10-22
发表于 2015-6-19 17:04:27 | 显示全部楼层
有这样的管理,不愁不赚钱。
回复 支持 反对

使用道具 举报

骑兵

Rank: 8Rank: 8

帖子
6191
精华
0
积分
1619
经验值
6349
卡车币
0
在线时间
143 小时
注册时间
2014-7-8
最后登录
2018-10-21
发表于 2015-6-19 17:06:40 | 显示全部楼层
没有规矩不成方圆,
回复 支持 反对

使用道具 举报

精灵射手

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
6674
精华
0
积分
2103
经验值
7212
卡车币
0
在线时间
194 小时
注册时间
2014-3-11
最后登录
2018-10-22
发表于 2015-6-19 17:06:55 | 显示全部楼层
有管理,有制度,对我们司机来说只是听从。
回复 支持 反对

使用道具 举报

精灵射手

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
8797
精华
0
积分
1633
经验值
8919
卡车币
0
在线时间
261 小时
注册时间
2014-7-8
最后登录
2018-10-22
发表于 2015-6-19 17:12:42 | 显示全部楼层
司机也要有原则,管理才能更好的进步不是吗
回复 支持 反对

使用道具 举报

精灵射手

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
6746
精华
0
积分
2096
经验值
7280
卡车币
0
在线时间
185 小时
注册时间
2014-3-11
最后登录
2018-10-22
发表于 2015-6-19 17:19:10 | 显示全部楼层
将军令 发表于 2015-6-19 17:06
有管理,有制度,对我们司机来说只是听从。

说点意见都没有人听,更不会采纳。
回复 支持 反对

使用道具 举报

精灵射手

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
8805
精华
0
积分
1626
经验值
8921
卡车币
0
在线时间
286 小时
注册时间
2014-7-9
最后登录
2018-10-22
发表于 2015-6-19 17:22:47 | 显示全部楼层
有管理又规划做个完美的司机
回复 支持 反对

使用道具 举报

魔法师

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

帖子
7628
精华
0
积分
2949
经验值
9619
卡车币
0
在线时间
239 小时
注册时间
2012-12-10
最后登录
2018-10-22

十佳会员

发表于 2015-6-19 20:44:59 | 显示全部楼层
车队管理是很重要的
回复 支持 反对

使用道具 举报

精灵射手

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

帖子
7728
精华
0
积分
2862
经验值
9841
卡车币
0
在线时间
211 小时
注册时间
2012-12-10
最后登录
2018-10-22
发表于 2015-6-19 21:59:12 | 显示全部楼层
驾驶员是最重要的
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

关于我们|友情链接|手机版|卡车人 ( 京ICP备09021066号-13

GMT+8, 2018-10-22 14:12 , Processed in 0.028734 second(s), 34 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表
卡车人论坛